miniatyrbilde
Generelt

HMS Kurs for ledere

Anmeldelser 5.00 (4 Anmeldelser)

Kurs Oversikt

Dette kurset er et overordnet kurs for øverste leder. Dette kurset er ikke bransjetilpasset.

Dette kurset er Online og kan gjøres i eget tempo.

I henhold til Arbeidsmiljølovens krav i § 3-5 har enhver arbeidsgiver plikt til å gjennomgå opplæring i helse, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Plikten er personlig og kan ikke delegeres, og gjennomgått opplæring skal kunne dokumenteres skriftlig.

Arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS), jf. arbeidsmiljøloven (aml.) § 3-5 første ledd. Øverste administrative leder anses som arbeidsgiver, men flere enn øverste leder kan etter omstendighetene anses som arbeidsgiver (aml. § 1-8 andre ledd)

Dette kurset tar sikte på å gjennomføre en dokumentert HMS opplæring som dekker dette kravet.

PS: Ledere som sitter i AMU 

Ledere som sitter i bedriftens arbeidsmiljøutvalg (AMU) må gjennomgå en mer omfattende opplæring i HMS og ha et 40 timers kurs – Se eget kurs for Arbeidsmiljøutvalg.

I løpet av dette nettbaserte kurset vil vi ta en gjennomgang av Arbeidsmiljøloven (AML) med hovedvekt på Helse, Miljø og Sikkerhet. Vi vil i tillegg berøre internkontroll forskriften og komme med eksempler og tips på hvordan du kan lykkes med HMS arbeidet.

Du vil etter gjennomført kurs få en diplom på gjennomført opplæring.

Kurset vil gi deg nyttige tips for hvordan du kan drive godt HMS-arbeid i egen virksomhet, og hvordan du som leder kan bidra til at HMS-arbeidet gir økt medarbeidertilfredshet, økt lønnsomhet og godt omdømme.

Du vil trenge pc/mac og tilgang til internett.

En deltaker bruker i gjennomsnitt  45-60 minutter på å fullføre kurset i sin helhet. 

Har du spørsmål om hvordan kurset gjennomføres, så kan du lese om dette her : Hvordan gjennomføre Kurset?

Hva vil du Lære?

  • Kurset har som mål å:
  • Gi arbeidsgiver kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse-, miljø og sikkerhet i virksomheten
  • Bidra til at arbeidsgiver blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten
  • Bidra til at arbeidsgiver ser verdien av et velfungerende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
  • Bidra til at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten, herunder også omstillingsprosesser
  • Sette arbeidsgiver i stand til aktivt å bruke arbeidsmiljøloven og dens forskrifter for å fremme en kontinuerlig forbedring av helse, miljø og sikkerhet i virksomheten
  • Gi arbeidsgiver kunnskap om arbeidsmiljøfaktorer som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og arbeidsmiljøet i egen virksomhet
  • Bidra til at arbeidsgiver driver godt helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid
  • Bedriftens øverste leder som styreleder eller daglig leder, og andre ansatte med ledende stillinger og personalansvar. Dvs man har personal ansvar som mellomledere på alle nivåer og du som er i funksjon der du har som oppgave å enten LEDE eller KONTROLLERE andre arbeidstakere. – prosjektledere, delprosjektledere, stabsfunksjoner, avdelingsleder, linjeleder, teamleder, HR ol. for å nevne noen.
  • Det er ikke behov for forhåndskunnskaper for å ta dette kurset

Kurs Innhold

  • HMS kurs for ledere
    • 1-Hvorfor er HMS viktig for deg som arbeidsgiver?

    • 2- Arbeidsmiljøloven kapittel 1

    • 3 - Arbeidsmiljøloven kapittel 1

    • 4 - Oppsummering

    • 5 - Hva burde jeg tenke på?

    • 6 - Arbeidsgivers plikter

    • 7 - Arbeidsgivers plikter

    • 8 - Arbeidstakers medvirkningsplikt

    • 9 - Arbeidstakers medvirkningsplikt

    • 10 - Oppsummering

    • 11 - Hva burde jeg tenke på?

    • 12 - Krav til arbeidsmiljøet

    • 13 - Krav til arbeidsmiljøet

    • 14 - Krav til arbeidsmiljøet

    • 15 - Krav til arbeidsmiljøet

    • 16 - Oppsummering

    • 17 - Hva burde jeg tenke på?

    • 18 - Arbeidsmiljø, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv

    • 20 - Arbeidsmiljø, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv

    • 21 - Arbeidsmiljø, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv

    • 22 - Arbeidsmiljø, arbeidsrelasjoner og inkluderende arbeidsliv

    • 23 - Oppsummering

    • 24 - Hva burde jeg tenke på?

    • 25 - Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg

    • 26 - Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg

    • 27 - Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg

    • 28 - Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg

    • 29 - Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg

    • 30 - Oppsummering

    • 31 - Hva burde jeg tenke på?

    • 32 - Informasjon og drøfting

    • 33 - Kapittel 9 Kontrolltiltak i virksomheten

    • 34 - Arbeidstid

    • 35 - Arbeidstid

    • 36 - Arbeidstid

    • 37 - Fri og pauser

    • 38 - Fri og pauser

    • 39 - Kapittel 11 Arbeid av barn og ungdom

    • 40 - Rett til permisjon

    • 41 - Rett til permisjon

    • 42 - Rett til permisjon

    • 43 - Vern mot diskriminering

    • 44 - Ansettelsesforhold

    • 45 - Opphør av ansettelsesforhold

    • 46 - Opphør av ansettelsesforhold

    • 47 - Kapittel 17-19 Tvister, tilsynsorganer og straff

    • 48 - Internkontrollforskriften

    • 49 - Internkontrollforskriften

    • 50 - Internkontrollforskriften

    • 51 - Avslutning

    • Bransjespesifikke regler

    • Kurseksamen etter gjennomført HMS for øverste leder

kr 1995,00
  • Varighet 01:00:00
  • Leksjoner 51
  • Påmeldt 1
  • Språk Norsk
  • Ferdighet Begynner
  • Siste Oppdatering 12. desember 2023