Å bygge god kultur og å ha et godt arbeidsmiljø er avgjørende for prestasjonene på arbeidsplassen. Samtidig er det er ofte en kompleks oppgave.
HMS Kontoret har dyktige rådgivere som kan bistå deres virksomhet med tiltak som vil forbedre arbeidsmiljøet og bygge en prestasjonsfremmende kultur som ivaretar de ansatte.
Arbeidsmiljøet i virksomheten og den etablerte kulturen har direkte påvirkning på de ansattes prestasjoner og hvor motivert de er til å bidra med å oppnå virksomhetens målsetninger.
Et godt arbeidsmiljø og en god kultur tiltrekker de beste kandidatene til nye stillinger. I arbeidstakers marked vil søkere stille større krav til virksomhetene de søker seg til og arbeidsmiljø er viktig for alle.
Et godt arbeidsmiljø er en av de største faktorene for å redusere sykefraværet. Man motiveres til å bidra til felles innsats og sikkerhet på arbeidsplassen.
Vi gjennomgår en 6 timers workshop, som er skreddersydd til deres behov. Hvor vi gjennomgår og drøfter deres arbeidsmiljø og lager felles rettningslinjer og felles kultur omhandlet deres HMS og trygg arbeidsdag.
Godt arbeidsmiljø og god organisasjonskultur kan virke komplekst, men har stort potensiale dersom man ønsker å gjøre en endring.
God kartlegging avdekker ofte områder med potensiale og gir grunnlag for målrettede tiltak som har stor effekt.
Vi har her et samarbeid med Employer Brand som er eksperter og jobber med kulturbygging.
Arbeidsmiljø handler om arbeidet, og hvordan man organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet. Arbeidsbetingelsene er kravene som stilles til arbeidsmiljøet. Alle arbeidsplasser har organisatoriske arbeidsbetingelser – uavhengig av hva slags arbeid virksomheten utfører.
Arbeidsbetingelsene representerer mulige risikoforhold og helseskadelige eksponeringer. Arbeidet skal organiseres slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger.
